Sprachbarrieren kosten Unternehmen Milliarden durch Missverständnisse, Sicherheitsvorfälle und verpasste Chancen. Traditionelle Sprachkurse vermitteln Grammatik und Wortschatz isoliert - aber auf einer Baustelle, in einem Krankenzimmer oder während eines Kundengesprächs brauchen Menschen die spezifischen Wörter und Phrasen, die zu ihrer tatsächlichen Arbeit passen. Wir haben Hello Nabu entwickelt, um diese Lücke zu schließen: KI-gestützte Übungen in den exakten Sprachkontexten, mit denen dein Team täglich konfrontiert ist, mit CEFR-ausgerichtetem Tracking, damit du der Finanzabteilung den Erfolg nachweisen kannst.
Hello Nabu kombiniert einen KI-Gesprächstutor, Echtzeit-Aussprache-Feedback und adaptive Lernpfade, die auf Rolle und Niveau jedes Lernenden zugeschnitten sind. Ob du ein Lagerarbeiter bist, der Sicherheitsvokabular lernt, oder eine Führungskraft, die sich auf ein internationales Vorstandsmeeting vorbereitet - jede Sitzung ist rund um Szenarien aufgebaut, die deinen echten Arbeitsalltag widerspiegeln.
Wir trainieren Menschen in der Sprache, die sie wirklich brauchen - nicht in generischen Lehrbuchinhalten. Ein Logistikkoordinator übt Zollformulare; eine Krankenpflegerin übt Patientenübergaben. Jedes Szenario ist für eine echte Arbeit gebaut.
CEFR-ausgerichtetes Fortschritts-Tracking, damit du genau weißt, wo dein Team steht. Unsere Dashboards zeigen Einzel- und Teamdaten - von Aussprache-Scores bis zur Wortschatzbeherrschung nach Thema.
Lernen sollte sich den Menschen anpassen, nicht umgekehrt. Hello Nabu integriert sich in die Tools, die Teams bereits nutzen - wie Slack, Microsoft Teams, Mobile und Web - mit kurzen Sitzungen, die zwischen Schichten, Meetings oder dem Pendeln passen. Keine separate Plattform, in die man sich einloggen muss, keine Stunde, die man blockieren muss.
Mitgründer & CEO
Henri spricht Französisch, Englisch, Spanisch und Deutsch. Er hat diese Sprachen nicht aus einem Lehrbuch gelernt. Er lernte sie, weil er sie brauchte. Diese Erfahrung formte eine Überzeugung: Eine Sprache zu lernen bedeutet nicht nur, verstanden zu werden. Es geht darum, eloquent zu sein. Eloquenz bedeutet keine komplexen Wörter oder perfekte Grammatik. Es ist die Fähigkeit, Ideen klar, überzeugend und wirkungsvoll auszudrücken. Bedeutung zu vermitteln. In einer Welt voller Lärm ist das das Entscheidende. Anders als Sprachkompetenz geht es nicht nur darum, korrekt zu sprechen. Anders als Selbstvertrauen geht es nicht nur darum, laut zu sprechen. Hello Nabu existiert, weil Henri glaubt, dass jeder Lernende das Recht hat, dieses Niveau zu erreichen - nicht irgendwann, sondern in den Gesprächen, die er bereits jetzt bei der Arbeit führt.
Mitgründer & CTO
Anatole verbrachte sieben Jahre damit, Software für große internationale Organisationen zu entwickeln. Überall sah er dasselbe Muster: Kommunikationsmisalignment zwischen lokalen Teams und der Zentrale, das Nacharbeit verursachte, die Lieferung verlangsamte und das Vertrauen untergrub. Die Ursache war selten technisch - sie war sprachlich. Die Menschen hatten die Fähigkeiten, aber nicht die Wörter, um sie über Grenzen hinweg einzusetzen. Diese Frustration treibt das Engineering von Hello Nabu an. Anatole rät nicht nur - er hat das Problem selbst erlebt. Er baut den KI-Tutor, die Spracherkennungs-Pipeline und die adaptiven Lernsysteme mit einem Ziel: Menschen die spezifische Sprache zu geben, die sie brauchen, damit die Arbeit schneller läuft und nichts in der Übersetzung verloren geht.
Hello Nabu ist für Organisationen konzipiert, in denen Sprachbarrieren echte betriebliche Konsequenzen haben. Nicht nur Unannehmlichkeiten, sondern Sicherheitsrisiken, verlorene Deals und langsamere Lieferung.
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