Les barrières linguistiques coûtent des milliards aux entreprises en malentendus, incidents de sécurité et opportunités manquées. Les cours de langues traditionnels enseignent la grammaire et le vocabulaire de manière isolée, mais sur un chantier, dans un service hospitalier ou lors d'un appel client, les gens ont besoin des mots et phrases spécifiques à leur poste. Nous avons créé Hello Nabu pour combler cet écart : une pratique par IA dans les contextes linguistiques exacts que votre équipe rencontre au quotidien, avec un suivi aligné sur le CECRL pour démontrer l'impact.
Hello Nabu combine un tuteur IA conversationnel, un retour de prononciation en temps réel et des parcours d'apprentissage adaptatifs ajustés au rôle et au niveau de chaque apprenant. Que vous soyez opérateur en entrepôt apprenant le vocabulaire de sécurité ou dirigeant préparant un conseil d'administration international, chaque session est construite autour de scénarios qui reflètent votre journée de travail réelle.
Nous formons les gens sur la langue dont ils ont réellement besoin, pas sur du contenu générique. Un coordinateur logistique pratique les formulaires douaniers ; une infirmière pratique les transmissions patients. Chaque scénario est conçu pour un vrai métier.
Un suivi de progression aligné sur le CECRL pour savoir exactement où en est votre équipe. Nos tableaux de bord affichent les données individuelles et collectives, des scores de prononciation à la maîtrise du vocabulaire par thème.
L'apprentissage doit s'adapter aux gens, pas l'inverse. Hello Nabu s'intègre dans les outils que les équipes utilisent déjà, comme Slack, Microsoft Teams, mobile et web, avec des sessions courtes qui se glissent entre deux postes, deux réunions ou pendant un trajet. Pas de plateforme séparée, pas d'heure à bloquer.
Co-fondateur & CEO
Henri parle français, anglais, espagnol et allemand. Il n'a pas appris ces langues dans un manuel. Il les a apprises parce qu'il en avait besoin. Cette expérience a forgé une conviction : apprendre une langue, ce n'est pas seulement se faire comprendre. C'est être éloquent. L'éloquence, ce ne sont pas des mots compliqués ni une grammaire parfaite. C'est la capacité d'exprimer ses idées clairement, avec persuasion et impact. Faire que le sens arrive. Dans un monde saturé de bruit, c'est ce qui fait la différence. Ce n'est pas la fluence, parler correctement. Ce n'est pas la confiance, parler fort. Hello Nabu existe parce qu'Henri croit que chaque apprenant mérite d'atteindre ce niveau, pas un jour, mais dans les conversations qu'il a déjà au travail.
Co-fondateur & CTO
Anatole a passé sept ans à construire des logiciels pour de grandes organisations internationales. Il a observé le même schéma partout : le désalignement de communication entre les équipes locales et le siège générait du retravail, ralentissait les livraisons et érodait la confiance. La cause racine était rarement technique. Elle était linguistique. Les gens avaient les compétences mais pas les mots pour les utiliser au-delà des frontières. Cette frustration est ce qui anime l'ingénierie de Hello Nabu. Anatole ne devine pas le problème ; il l'a vécu. Il construit le tuteur IA, le pipeline de reconnaissance vocale et les systèmes d'apprentissage adaptatif avec un seul objectif : donner aux gens la langue spécifique dont ils ont besoin pour que le travail avance et que rien ne se perde dans la traduction.
Hello Nabu est conçu pour les organisations où les lacunes linguistiques ont de vraies conséquences opérationnelles. Pas un simple inconvénient, mais des risques de sécurité, des contrats perdus et des livraisons ralenties.
Vous souhaitez en savoir plus sur Hello Nabu ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.
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